Hans-Jaap Moes richtte in 1987 Socrates Consulting op. Hij verliet AT&T en Philips Telecommunications HR-manager en Assistent van de VP HR. De focus van Socrates lag op Recruitment, Training en HR-Consulting. Projecten werden voor verschillende klanten uitgevoerd, waaronder ontwikkeling van een HRM studie voor de Universiteit van Amsterdam, het opleiden van meer dan 100 start-ups voor het IMK (Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf) en vele opleidingen bij De Baak en Stichting PION. Leiderschapsprogramma's werden georganiseerd in de Himalaya en kleine bedrijven werden ondersteund met "home-coaching". In 1998 werd Socrates met haar medewerkers overgenomen door Deloitte Consulting. Hans-Jaap werd Senior-Director EMEA voor Deloitte Consulting en leidde een Europees HR-team van meer dan 25 HR-professionals. Hij ondersteunde de groei van Deloitte Consulting in Europa naar 3000 consultants. Na nog een vijf jarig positie als HR-Directeur bij Quest software keerde Hans-jaap in 2008 terug naar zijn eigen Socrates en richtte zich meer en meer en meer op coaching en consulting. De naam Socrates is gekozen vanwege de Socratische dialoog en elementen daarvan die verwerkt zijn in de methodologie van coaching en consultancy naar onze clienten en coachees. In onze organisatie. Met een accreditatie als coach Positieve Gezondheid worden ook kankerpatienten en hun naasten ondersteund. Sinds 2020 worden nieuwe partnerschips aangegaan om de organisatie te laten groeien en effectieve concepten over coaching uit te dragen.