Hans-Jaap werkt als coach van individuen en teams. Coaching is een effectieve en efficiënte methode om te groeien en resultaten te behalen. Inzoomen op de eigen uitdagingen, de eigen context, de eigen mensen, de eigen kwaliteiten en belemmeringen, als individu en als team, is een krachtige methode om beter en succesvoller te worden.

Coaching bij Hans-Jaap start altijd met een (vrijblijvend) intake gesprek. Hier wordt verkend of er een klik is tussen coach en coachee of team, voldoende veiligheid en wederzijds vertrouwen, motivatie om serieus aan de gang te gaan. Voor aanvang van een coachingtraject wordt een coachingovereenkomst opgemaakt met daarin de te bereiken doelen en condities.

Hans-Jaap heeft vele individuen, bedrijven en organisaties mogen ondersteunen. Privaat en Publiek en uit verschillende industrieën. Voor de client is de richting vooral de ontwikkeling naar een volgend (professioneel) niveau en aangaan van voorliggende uitdagingen, zoals, snelle groei, een fusie, een inkrimping, nieuwe systemen, faillissementen en het daarmee oplossen van de huidige problemen. Ik ondersteun organisaties in alle fasen van hun ontwikkeling, van de startup tot en met het gevestigde bedrijf. Mijn ervaring en expertise betreft verschillende industrieën, zoals HighTech, IT, Software, maar ook de zakelijke/financiële dienstverlening, de publieke sector en het onderwijs.

Enkele instrumenten die kunnen worden ingezet bij coaching: Saville Consulting Wave, Management Drives, Strategic Leadership Development, Thomas-Kilmann, Belbin en meer.